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カジュアル面談
（コンサルタント職へのエントリーを検討中の方）
「働いているメンバーと実際に話してみたい」「会社の雰囲気や働き方について詳しく聞いてみたい」 方のために、カジュアル面談の場を用意しています。 オンライン形式で、時間は30分程度を想定しています。※コンサルタント職のみ対象となります。
ABOUT US
ロゴスアンドパトス コンサルティングについて
ロゴスアンドパトス コンサルティングは、2019年に創業した経営コンサルティング会社です。
クライアントの課題解決・成果創出にコミットし、当事者意識で徹底的にご支援する姿勢を評価いただき、急成長して
います。
メンバーは、A.T.カーニー出身の山下を中心に、各分野のエキスパートが集まっており、幅広いクライアント課題に対応
できることも強みです。
クライアントの課題解決・成果創出にコミットし、当事者意識で徹底的にご支援する姿勢を評価いただき、急成長して
います。
メンバーは、A.T.カーニー出身の山下を中心に、各分野のエキスパートが集まっており、幅広いクライアント課題に対応
できることも強みです。
MESSAGE
代表メッセージ
顧客に誠実に向き合い、高いコンサルティング力とソリューションの幅を限定しない支援で顧客の課題を徹底して解決したい、そんな仲間を求めています。
Logos（知性）だけでなくPathos（情熱）をもってクライアントに向き合える会社を作りたい、そんな思いで2019年4月ロゴスアンドパトス コンサルティングを立ち上げました。
コンサルタントという仕事には、経営の意思決定に関わる提言を行う上で高いレベルの知性を保有することは当然に、どんな難題にもとことん向き合い粘り強く解決し切る情熱も必要となります。
有難いことに、この考えに共感するメンバーが毎年十数名ずつ増え、2023年には40名を超える規模に成長、顧客に提供できるソリューションの幅も広げることができました。
"メンバーが不要なストレスなく顧客成果に向き合えること"を大切に、各人の得意分野や目指したいキャリアに合わせ、アサインするプロジェクトやポジションも柔軟に対応しておりますので、経験者はもちろんのこと未経験者の方も積極的にご応募いただけると嬉しいです。
株式会社
Logos＆Pathos Consulting
代表取締役社長 山下 哲生
Logos（知性）だけでなくPathos（情熱）をもってクライアントに向き合える会社を作りたい、そんな思いで2019年4月ロゴスアンドパトス コンサルティングを立ち上げました。
コンサルタントという仕事には、経営の意思決定に関わる提言を行う上で高いレベルの知性を保有することは当然に、どんな難題にもとことん向き合い粘り強く解決し切る情熱も必要となります。
有難いことに、この考えに共感するメンバーが毎年十数名ずつ増え、2023年には40名を超える規模に成長、顧客に提供できるソリューションの幅も広げることができました。
"メンバーが不要なストレスなく顧客成果に向き合えること"を大切に、各人の得意分野や目指したいキャリアに合わせ、アサインするプロジェクトやポジションも柔軟に対応しておりますので、経験者はもちろんのこと未経験者の方も積極的にご応募いただけると嬉しいです。
株式会社
Logos＆Pathos Consulting
代表取締役社長 山下 哲生
WORKS
私たちのしごと
ロゴスアンドパトス コンサルティングは現在、7つの領域でコンサルティングサービスを提供しています。
それぞれの周辺分野において専門スキル・経験を持つ仲間を求めています。
それぞれの周辺分野において専門スキル・経験を持つ仲間を求めています。
戦略コンサルティング
事業デューデリジェンス
PMO
DX支援
営業支援
システム開発
新規事業立ち上げ
Clients
主なクライアント企業
Job Offer
経営コンサルタント募集
コンサルティング業界で培ったスキルと経験を
最大限活かせる環境で、
可能性の扉を開いてみませんか？
最大限活かせる環境で、
可能性の扉を開いてみませんか？
クライアントの課題解決にコミットし、自分自身を成長させたい、可能性の幅を広げたい。
ロゴスアンドパトス コンサルティングは、キャリアや年令を問わず意欲的な方を歓迎します。
ロゴスアンドパトス コンサルティングは、キャリアや年令を問わず意欲的な方を歓迎します。
コンサルタントとしてワンランク上の経験を積みたい
ビジネスで自分の能力を試したい
心機一転、新しいことに挑戦したい
キャリア志向に合わせた
働き方（例）
クライアントを支えるメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、
それぞれのキャリア志向やライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています。
それぞれのキャリア志向やライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています。
プロジェクトに集中したい方
希望があれば、複数プロジェクトを兼務することなく、また営業目標を持たずに、1プロジェクトに集中することができます。 キャリアと業務量は自分でマネジメントするスタイルです。
成果に応じて報酬を上げたい方
給与は自身の市場評価に合わせ設定されるという考えのもと、営業成績に合わせたインセンティブを付与。経験を積み、対応範囲やレベルが上がれば、その分給与に反映されます。
外資系コンサルやベンチャーの風土が合わない方
ロゴスアンドパトスには、困ったことがあれば、役職が上の人でも親身になって話を聞いてくれるメンバーが集まっています。全員が同じ価値観を持つことを強制せず、多様性を尊重する風土です。
ENTRY
募集要項
MEMBER
ロゴスアンドパトス コンサルティングで働くメンバーを紹介
コンサルタントは、大手コンサルファーム出身者が中心。自分の専門性や能力を活かしてクライアントにバリューを提供することはもちろん、新しい領域にも積極的にチャレンジするメンバーが揃っています。
多様なスキルや背景を持つメンバーの生の声をご確認ください。
多様なスキルや背景を持つメンバーの生の声をご確認ください。
コンサルタントメンバーの出身企業
A.T.カーニー
BCG
EY
デロイト
富士通総研
三菱UFJ銀行
日立製作所
LINE
リクルート
Values
大切にしている価値観
前進する意志を現実へ
ロゴス（知性）だけではなく、パトス（情熱）を持った事業パートナーとして、
ロゴスアンドパトス コンサルティングは、クライアントと共に「前進」していきます。
ロゴスアンドパトス コンサルティングは、クライアントと共に「前進」していきます。
Logos
本質を捉えた問いを立てる
完遂に向けて多方面から学び取る
隙なく思考し、 期待を超える解を生む
Logos
×
Pathos
リスクテイクしながら行動する
強い意志で、最後までやり切る
楽しむことも大事にする
CULTURE & WORKSTYLE
働く環境
行動指針・カルチャー
ミッションを達成するための行動指針を2022年に策定。一般論や常識には捉われず、働くメンバーと会社の成長を相互に促せる環境づくりを大事にしています。
ワークスタイル
一人ひとりが自分自身の仕事に責任を持ち、バリューを発揮することにコミットするロゴスアンドパトス コンサルティングでは、働き方に関しても同様に一人ひとりが責任を持ちながら自由に選択することができます。
福利厚生
育児介護休業、コミュニケーション費制度、ストレスチェック制度など、働きやすい環境をメンバー発信で整えています。
CAREERS
コンサルタントのキャリアと教育制度
経験・能力に応じた
キャリアパス
メンバーの能力に応じて、ビジネスアナリスト（BA）からパートナーまで、5段階のキャリアパスを設置しています。キャリアアップは手挙げ制。自主性を重視しています。
市場価値を基点とした
評価と報酬
個人の主体性と意志を大事にしているロゴスアンドパトス コンサルティングでは、“本人の市場価値”を基点とした報酬制度を設けています。
能力開発を支える
研修・教育制度
インハウスのプログラム及び、外部講師の研修により身につける仕組みを用意しています。
FLOW
選考フロー
STEP1
書類選考
履歴書・職務経歴書・自己PR資料などによる書類選考を行います。応募フォームより必要な資料をお送りください。
STEP2
一次面接
人事担当者、あるいはコンサルタントによる面接を行います。
STEP3
二次面接
人事担当者、あるいはコンサルタントによる二次面接を行います。※二次選考は応募者の方のキャリアや特性を踏まえ、必要に応じて実施します。
STEP4
最終面接
経営陣による最終面接を行います。※面接担当者の順番は前後することがあります。
STEP5
内定通知
内定通知後は、ご本人の入社意思を最終確認し、入社手続きを行います。
ENTRY
募集要項
カジュアル面談
（コンサルタント職へのエントリーを検討中の方）
「働いているメンバーと実際に話してみたい」「会社の雰囲気や働き方について詳しく聞いてみたい」 方のために、カジュアル面談の場を用意しています。 オンライン形式で、時間は30分程度を想定しています。※コンサルタント職のみ対象となります。
