メンバー紹介

まずは佐藤さんご自身について教えてください。何かハマっていることはありますか？

「プロを目指す活動支援制度」を活用し、ソフトテニスのプロを、本気で目指しています。

最近はソフトテニスですね。
もともと学生時代から続けていたのですが、今は競技として本気で取り組んでいます。ロゴスアンドパトス コンサルティングには「プロを目指す活動を支援してもらえる」制度があり、私はその制度を活用して、ソフトテニスのプロを目指す活動に挑戦しています。
レッスン費用や大会出場費用などの支援を受けながら、休日はほぼソフトテニスに時間を使っています。
仕事とは直接関係ないように見えるかもしれませんが、本気で何かに挑戦する経験そのものに価値があると会社が考えてくれているんです。

転職を考えたきっかけは？

課題解決そのものを、仕事にしたかった。

仕事内容に不満があったわけではありません。
むしろ働きやすい環境でしたし、自分なりに成果も出せていました。
ただ、その一方で少しずつ危機感も持つようになっていたんです。
仕事が比較的早く終わる環境だったこともあり、「このまま同じ環境にいるだけで、自分は成長し続けられるのだろうか」と考えるようになりました。
もともと私は、課題を見つけて改善することが好きでした。
だから次第に、特定の業務を改善するだけではなく、もっと大きな経営課題や事業課題の解決に関わりたいと思うようになったんです。
そこで出会ったのがコンサルティングという仕事でした。
業界もテーマも異なる様々な課題に向き合える。課題解決そのものを仕事にできる。
その環境に強く魅力を感じました。

ロゴスアンドパトス コンサルティングを選んだ理由は？

自分の意志で動ける会社だと感じた。

理由は大きく二つありました。
一つは戦略案件に携われること。もう一つは経営との距離が近いことです。
大手ファームも見ていましたが、人数が多い組織よりも、一人ひとりの声が届く環境の方が自分には合っていると思いました。
実際に面接を受けても、ロゴスアンドパトス コンサルティングは自由度が高そうだと感じましたし、「自分の意志で動ける会社だな」という印象がありました。

実際に入社してどう感じた？

思った以上に、会社を動かせる。

思っていた以上に、社員一人ひとりの声が経営に近い会社だと感じました。
入社前は、「自由度が高い会社なんだろうな」くらいの認識だったんです。
でも実際に入ってみると、それ以上に驚いたのは、自分の意見や提案が本当に会社を動かすことでした。

当時は評価のタイミングについて改善の余地があると思っていて、
「もっとこうした方が良いのでは」と話したんです。
すると実際に制度変更に、すぐにつながりました。

普通なら新人の意見として終わるかもしれません。
でもロゴスアンドパトス コンサルティングでは、良い提案なら立場に関係なく検討してもらえるんです。
会社が完成された仕組みを与えるのではなく、社員と一緒につくっていく感覚があります。

未経験からどのように成長されていったのでしょうか？

待つのではなく、自分から取りに行く。

未経験で入社したので、最初は分からないことばかりでした。
だからまず最初にやったことは、全社員との1on1です。
入社後、自分から全員に声をかけて、一人30分ずつ話を聞かせてもらったんです。
何が大変だったのか。どうやって乗り越えたのか。どんな力が必要なのか。
それを一人ひとりに聞いて回りました。
すると、成果を出している人たちが共通して持っている考え方や行動が少しずつ見えてきました。

その上で、自分に足りないものを一つずつ埋めていこうと考えました。
例えば会議でも、いきなりファシリテーションはできません。
でも、会議設定や議事録作成、資料のたたき台作成ならできる。
だから、「そこは自分がやります」と手を挙げていきました。
できることを増やし、任される範囲を広げ、少しずつ成長していく。
振り返ると、その積み重ねだったと思います。
未経験だから特別な近道があったわけではありません。
ただ一つ言えるのは、待っていても成長機会は増えないということです。
だからこそ、自分から取りに行く。
そしてロゴスアンドパトス コンサルティングには、その姿勢を歓迎してくれる環境があります。

ロゴスアンドパトス コンサルティングらしさとは？

手を挙げた人にチャンスが集まる文化。

「手を挙げた人にチャンスが集まる文化」だと思います。
受け身で待っている人に仕事が降ってくる会社ではありません。
でも、自分から挑戦したいと言えば、任せてもらえる。
制度を変えたいと言えば、話を聞いてもらえる。
プロを目指したいと言えば、応援してもらえる。
そういう会社です。
実際に私自身も、制度改善の提案をしたり、
プロ制度を活用したりと、多くの挑戦をさせてもらっています。

どんな人にロゴスアンドパトス コンサルティングを働く場所としてお勧めしますか？

当事者意識を持って、自分から動ける人。

当事者意識が高い人ですね。
お客様の課題を自分事として考えられる人。そして、自分から機会を取りに行ける人。
そういう人はすごく成長できると思います。
逆に、指示待ちの人には厳しい環境かもしれません。
自由な環境だからこそ、自分で動くことが求められます。

ロゴスアンドパトス コンサルティングは、自分から手を挙げた人にチャンスが集まる会社です。
私自身、未経験でしたが、制度改善にも挑戦できましたし、プロ活動にも挑戦できました。
待っていても何も起きません。
でも、自分から動けば、想像以上の機会が返ってくる。
そのような環境に興味がある方とはぜひ一緒に働きたいですね。