意志あるプロフェッショナルに、
制約なき挑戦と、限界なき成長を。

ロゴスアンドパトス コンサルティングは、経営の意思決定に関わるための高い探究心と知性を有し、どんな難題にもとことん向き合い、粘り強く解決し切る情熱を持つ仲間を募集しています。

ABOUT US

私達について

経営の常識に、挑戦する。

私たちは、従来のコンサルティングの枠を超え、
顧客成果を創造するために、ひとりひとりが意志を持って共創する、自律型組織のコンサルティングファームです。

答えなき時代に価値を生み出すためには、
これまでの固定概念や、組織の垣根における制約が、
時に大きな障壁となる。

意志ある仲間とともに、圧倒的当事者意識を持って、
常識の垣根を越え、顧客・チーム・パートナーと高い水準で共創し、
成果が出るまで、あらゆる手段を用いて行動し続けます。

組織の特徴

不要な制約・ルールは、徹底排除。

顧客成果に向き合うために、不要な制約・ルールを徹底して排除します。顧客のためになるなら、なんだってやればいい。あなたのやりたいことに対して、組織からの制約はありません。

挑戦したい事業があれば、
コンサルタントであることにこだわる必要はない。

意志を起点にプロジェクトへ参画し、自らの経験やケイパビリティを大きく広げられる環境を用意しています。コンサルタントという枠を超え、自身のやりたい事業を立ち上げる。そんな挑戦も生まれています。

MESSAGE

メッセージ

Founder & CEO

 / Founder

Tetsuo Yamashita

山下 哲生

経営コンサルティングを提供する会社が、本当に大切にすべきことは何か?

その1つの解として、"金銭的/精神的なストレスを与えず、
顧客成果に向き合える環境"を大切にした、
自律型組織の経営コンサルティング会社として、
2019年4月ロゴスアンドパトス コンサルティングを立ち上げました。

顧客に誠実に向き合い、高いコンサルティング力とソリューションの幅を限定しない支援で顧客成果に向き合える環境を用意しています。

経営の意思決定に関わるための高い探究心と知性を有し、どんな難題にもとことん向き合い、粘り強く解決し切る情熱を持つ仲間を求めています。

各人の得意分野や目指したいキャリアに合わせ、アサインするプロジェクトやポジションも柔軟に対応しておりますので、経験者はもちろんのこと未経験者の方も積極的にご応募いただけると嬉しいです。

HR&GA部 部長

HR&GA

Emi Osada

長田 絵美

本質的なことは何かを考え、
常識や固定概念にとらわれず、
新たな価値を創造していく。

私たちは、こうした挑戦に取り組みたい方を求めています。

ロゴスアンドパトス コンサルティングは、自由な発想と挑戦を尊重する会社です。

世界に挑戦するグローバル企業に対する経営支援、ビジネスチャンスを形にする新規事業開発、自社の組織開発など、「やりたい」という強い意志があれば、やりがいを十二分に感じることができる挑戦の機会が豊富にあります。

自分の未来を自分で切り開きたいと考える方、前例や自身の枠に捉われずに決断し、進化したいと考える方にとって、これ以上の場所はありません。

ぜひ、私たちと仲間になって、共に思い描く未来を実現していきましょう。

WORKS

私たちのしごと

ロゴスアンドパトス コンサルティングには、4つの部署があります。

各部署において、専門スキル・経験を持つ仲間を求めています。

コンサルティング事業部

IT/DX戦略部

Finance部

HR & GA部

Clients

Partners

JOB OFFER

経営コンサルタント募集

コンサルティング業界で培ったスキルと経験を最大限活かせる環境で、
可能性の扉を開いてみませんか?

クライアントの課題解決にコミットし、
自分自身を成長させたい、可能性の幅を広げたい。
ロゴスアンドパトス コンサルティングは、
キャリアや年令を問わず意欲的な方を歓迎します。

  • コンサルタントとしてワンランク上の経験を積みたい
  • ビジネスで自分の能力を試したい
  • 心機一転、新しいことに挑戦したい

キャリア志向に合わせた多様な働き方
(例)

クライアントを支えるメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、
それぞれのキャリア志向やライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています。

  • 自由/自律的な働き方を
    行いたい方

    働き方、働く場所の制約はありません。もっとも働きやすい方法、場所で、皆さんのポテンシャルを最大限発揮いただきたいと考えています。全員が同じ価値観を持つことを強制せず、多様性を尊重する風土です。

  • プロジェクトに
    集中したい方

    希望があれば、複数プロジェクトを兼務することなく、また営業目標を持たずに、1プロジェクトに集中することができます。 キャリアと業務量は自分でマネジメントするスタイルです。

  • 成果に応じて報酬を
    上げたい方

    給与は自身の市場評価に合わせ設定されるという考えのもと、営業成績に合わせたインセンティブを付与。経験を積み、対応範囲やレベルが上がれば、その分給与に反映されます。

MEMBER

メンバーを紹介

コンサルタントは、大手コンサルファーム出身者が中心。自分の専門性や能力を活かしてクライアントにバリューを提供することはもちろん、新しい領域にも積極的にチャレンジするメンバーが揃っています。
多様なスキルや背景を持つメンバーの生の声をご確認ください。

コンサルタントメンバーの出身企業

  • A.T.カーニー
  • BCG
  • EY
  • デロイト
  • 富士通総研
  • 三菱UFJ銀行
  • 日立製作所
  • LINE
  • リクルート

やりたいことを実現できる
唯一無二の会社

戦略コンサル

Koki Kinoshita

タイトル
Partner / Principal
入社前のコンサル経験
経験あり

2022年入社

魅力は専門性を発揮して
成果へコミットする力

戦略コンサル

Kazuki Kinoshita

タイトル
Partner / Principal
入社前のコンサル経験
経験あり

2019年入社

VALUE大切にしている価値観

BE PROFESSIONAL

  • GO BEYOND超えてゆけ。

    あらゆる期待を、常識を、超えていく。

  • BE BEST. DO BEST.最高の自分であれ。最高の行動をせよ。

    自らに高い水準を課し、圧倒的な当事者意識で、行動し、学び続ける。

  • NEVER SETTLEしつこく、しぶとく、あきらめない。

    できるまでやり抜き、誇れる成果を創出する。

BE ONE TEAM

  • RESPECT ONE一人ひとりを尊重する。

    違いを受け入れ、互いの存在に敬意を持つ。

  • EMPOWER ALL全員で未来を創る。

    仲間の力を引き出し、チームで強くなる。

  • LEAN TOGETHER支え合う。

    ときに頼り、ときに支え、強さを分かち合う。

DO DISRUPT

  • GOOD VIBES. GO BOLD.やんちゃ、力。

    前向きなノリが、想像を超える一歩になる。

  • WHY NOT?それ、やろう。

    会社っぽくないは、褒め言葉。

  • FEEL IT. DO IT.衝動は、才能だ。

    常識よりも、「おもしろそう」に従え。

CULTURE &
WORKSTYLE

社風・環境

行動指針・カルチャー / 常識にとらわれない

会社は経営者のものではなく、働く人々の意思と共に創り上げていく場であると考えています。
経営のプロフェッショナルであるコンサルタントが集う会社だからこそ、全員で経営を遂行していきます。

ワークスタイル / 自由と自律

一人ひとりが責任を持ち、バリューを発揮するために。働き方も、一人ひとりが最良な場所を選択することができます。

福利厚生 / 全員で創る

ベストは1つではないから、働きやすい環境は、自ら作る。
育児介護休業、コミュニケーション費制度、ストレスチェック制度など、働きやすい環境をメンバー発信で整えています。

CAREERS

人事・教育制度

自律的に開発するキャリアパス

キャリアアップは手挙げ制。自主性を重視しています。
関わりたいプロジェクト、身につけたいケイパビリティなど、個人の意思に合わせて参画プロジェクトにも手を挙げられます。

市場価値を基点とした評価と報酬

個人の主体性と意志を大事にしているロゴスアンドパトス コンサルティングでは、“本人の市場価値”を基点とした報酬制度を設けています。メンバーの能力に応じて、ビジネスアナリスト(BA)からパートナーまで、5段階のキャリアパスを設置しています。

能力開発を支える研修・教育制度

インハウスのプログラム及び、外部講師の研修により身につける仕組みを用意しています。

FLOW

選考フロー

STEP 1
書類選考
履歴書・職務経歴書・自己PR資料などによる書類選考を行います。応募フォームより必要な資料をお送りください。
STEP 2
一次面接
人事担当者、あるいはコンサルタントによる面接を行います。
STEP 3
二次面接
人事担当者、あるいはコンサルタントによる二次面接を行います。※二次選考は応募者の方のキャリアや特性を踏まえ、必要に応じて実施します。
STEP 4
最終面接
経営陣による最終面接を行います。※面接担当者の順番は前後することがあります。
STEP5
内定通知
内定通知後は、ご本人の入社意思を最終確認し、入社手続きを行います。

ENTRY

募集要項

カジュアル面談

コンサルタント職へのエントリーを検討中の方

「働いているメンバーと実際に話してみたい」
「会社の雰囲気や働き方について詳しく聞いてみたい」 方のために、
カジュアル面談の場を用意しています。
オンライン形式で、時間は30分程度を想定しています。

※コンサルタント職のみ対象となります。

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採用応募フォーム

コンサルタント職のほか、エンジニア、デザイナー、バックオフィスのメンバーを募集しています。 必要書類を添付の上、応募ください。

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